Zo werkt mediation

Zo werkt mediation. Een mediation bestaat uit gesprekken tussen u, de ander en de mediator. U zit samen aan tafel. De mediator is de gespreksleider. De mediation start met het ondertekenen van een mediationovereenkomst. Daarmee verbindt u zich aan enkele spelregels. Een mediation is vertrouwelijk, vrijwillig en vraagt de bereidheid samen aan een oplossing te werken.

 

Wat doet de mediator? De mediator zorgt ervoor dat iedereen zijn verhaal kan doen. Hij helpt u samen met de ander(en) naar oplossingen te zoeken die voor iedereen goed werken. Als u samen oplossingen heeft gevonden, dan zet de mediator de afspraken op papier. Dat heet de slotovereenkomst. Lukt het niet om er via mediation uit te komen, dan kan de zaak altijd nog worden voorgelegd aan een arbiter of de rechter.

Wat gebeurt er bij mediation? Bij mediation probeert u samen met de andere partij tot een oplossing te komen. De mediator doet daarbij eigenlijk niets anders dan dit proces begeleiden. De mediator neemt over de oplossing zelf geen standpunt in. Een mediation bestaat uit een of meer gesprekken. Aan het einde van elk gesprek vat de mediator samen welke vooruitgang er is geboekt. Als u in de mediation overeenstemming bereikt, maakt hij ook de 'vaststellingsovereenkomst' waarmee dat wordt vastgelegd.

De spelregels voor mediation. De mediator stelt bij het begin een 'mediationovereenkomst' op met u en de ander(en). Daarin verbindt iedereen zich aan enkele afspraken. Mediation is altijd vrijwillig, maar nooit vrijblijvend. U bent bereid samen aan een oplossing te werken. Men begint geen nieuwe juridische procedures tegen de ander zolang de gesprekken lopen. Een uitzondering wordt gemaakt als zo’n procedure binnen een bepaalde wettelijke termijn moet worden gevoerd.

U bent bij alle gesprekken aanwezig. Heel belangrijk is ook het vertrouwelijke karakter. Wat wordt besproken tijdens de mediation is geheim en blijft in een eventuele rechtszaak buiten beschouwing. Mislukt de mediation, dan wordt tijdens het laatste gesprek afgesproken welke stukken mogen worden ingebracht in de juridische procedure.


Voordelen van mediation
Vertrouwelijk. Wat u met elkaar deelt is vertrouwelijk.

Snelheid. Mediation kan doorgaans binnen een week beginnen.
Oplossingsgericht. Mediation voorkomt erger en bespaart geld, tijd en energie.
Controle. Partijen zoeken zelf naar een gezamenlijke ‘win-win’ oplossing.
Kosten. Geen kosten voor rechtbank en juristen. Partijen verdelen de kosten of de opdrachtgever betaalt.
Helder. De afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst. De notaris kan die zonodig rechtsgeldig maken.

Mediation 1
download video Filmpje: Een zakelijk geschil in der minne schikken (nagespeeld ter bescherming van pricacy). http://www.rvr.org/nl/subhome_rz/mediation
 
  • Participatie  
    Participatie Door samenwerking en co-creatie tot betere oplossingen en draagvlak komen.
  • Gebiedscommunicatie  
    Gebiedscommunicatie Ontdek de kwaliteiten van een gebied. Werk aan acceptatie. En ontwikkel energie voor nieuwe plannen.
  • Merk & klant  
    Merk & klant Dit vindt de klant van uw plan. Zo komt uw merk tot leven.
  • Win-win  
    Win-win Onderlinge communicatie herstellen en samen werken aan win-win.
  • Zorg  
    Zorg Communicatie die inspeelt op de veranderingen in de wereld van cure & care.
  • Communicatiewerk  
    Communicatiewerk Gebruik onze praktijkervaring in redactie, woordvoering, social media, training … en nog veel meer!

Contact

Bas Schoemaker
+31 (0)654 234540
info@irisadvies.nl 
Plantsoenstraat 10, 7411 HT Deventer